近日，2026届本科毕业生考研工作落下帷幕，我院考研率位列院部第一。升学率在多重不利因素影响下实现逆势回升，考研成绩较往年大幅提升。这一成绩充分彰显了学院专业实力、育人质量与学生归属感的持续增强，也带动了师生交流融合，使考研助推工作成为师生互动的“粘合剂”。
2026年，高校毕业生规模再创新高，石油地质类专业就业与升学形势尤为严峻。受能源转型及行业周期影响，“三桶油”等传统主力招聘数量大幅下降，硕士及以上学历要求比例显著提高，“985下沉”挤压效应明显；同时，考研难度和报考人数明显提升，复试分数线远超往年。面对生源基础薄弱、考研竞争加剧及学生就业观念冲突等现状，学院及时调整工作重心，将考研深造作为学生突破职业天花板、实现高质量发展的重要路径，以及高质量研究生生源和升学率支撑一流学科建设的重要抓手，构建起“定靶向·聚合力·优供给”全流程攻坚体系。
分阶推进“定靶向”，精准锁定升学路径。学院于3月及9月分两阶段召开毕业年级升学就业动员大会，由院长深入分析就业与考研形势，引导学生认清局势、早做规划。9月下旬，365英国上市网站官网全覆盖摸底（问卷+访谈），结合往年录取数据建立“目标院校数据库”，重点分析招生指标、录取分数及全国重点实验室报考情况，引导学生避开扎堆热点，科学调整报考志愿，实现人校匹配。
全员联动“聚合力”，补齐生源质量短板。6—7月，学院推动三个教学系组织师生交流会，鼓励考研学生提前遴选导师，强化专业指导；配备优秀在读硕士作为“朋辈考研咨询员”，提供常态化备考咨询。4—5月，分专业、班级举办四场次“研途加油站”经验交流会，邀请学长分享复习方法与实战经验；暑期持续举办进度交流会，解决复习痛点。学院还建立动态跟踪机制，辅导员定期深入自习室查看复习状态，针对思想波动、情绪焦虑学生及时开展“一对一”疏导，确保备考心态稳定。
精准资源“优供给”，强化竞争应对保障。在学院支持下，资源系、地质系会议室被改造为专用考研自习室，暑期完成桌椅配置与电路改造，实行“一人一座、动态管理”，营造沉浸式备考环境。学院实施考前慰问行动，院领导亲自发放“考研慰问大礼包”；辅导员与朋辈咨询员制作“考研冲刺小贴士”，装饰备考房间优化氛围，全方位为学生加油鼓劲、消除后顾之忧。
坚持跟踪服务，助力复试与就业过渡。考研成绩公布后，学院邀请往届考研学长为上线学生分专业开展复试经验交流；建立院校调剂数据库，联合兄弟院校共享调剂信息；请各系系主任、班级班主任为学生提供调剂指导，协助联系导师，形成从备考到复试调剂的全链条服务。
学院表示，下一步将继续总结考研助推工作经验，持续优化指导服务机制，进一步提升人才培养质量，助力更多学生实现高质量深造与发展。
